Q&A
내용
구조조정해야 하는 이유가 직원들 잘못일까?
아니죠!
최대 주주이자 임원으로 있는 것들이 여러 회사의 임원으로 등재되어 일처리를 집중하지 않아서 생긴거죠!
그쵸!
8시간 일해도 회사가 똑바로 굴러갈지 여부가 불분명한데,
여기저기에서 임원으로 등재되어 회사일을 대충하는 것들!
한 사람이 동기간에 맡을 수 있는 임원직을 하나로 제한하는 법을 만들어야 합니다.
그렇지 않으면 회사 경영이 엉망이 됩니다.
또
남은 자리는 또 다른 사람들이 앉을 수 있어 실업률을 낮출 수도 있죠.
할래 말래?
아니죠!
최대 주주이자 임원으로 있는 것들이 여러 회사의 임원으로 등재되어 일처리를 집중하지 않아서 생긴거죠!
그쵸!
8시간 일해도 회사가 똑바로 굴러갈지 여부가 불분명한데,
여기저기에서 임원으로 등재되어 회사일을 대충하는 것들!
한 사람이 동기간에 맡을 수 있는 임원직을 하나로 제한하는 법을 만들어야 합니다.
그렇지 않으면 회사 경영이 엉망이 됩니다.
또
남은 자리는 또 다른 사람들이 앉을 수 있어 실업률을 낮출 수도 있죠.
할래 말래?
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